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2022년 춘절 날짜는?

풍수 713
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춘절 시간 2022년은 음력 설의 첫날인 중국 설날의 첫 번째 날입니다.춘절의 그레고리력 날짜는 법정 공휴일인 2022년 2월 4일 화요일이며 휴가를 준비할 것입니다.

2022 중국 설날은 월, 일, 주입니다.

춘절의 시간 진화

고대:Sui Ji She Ti, 즉 줄기와 가지 시대의 방법.북두칠성의 손잡이는 정동에서 북쪽으로 시작하여(Houtian Bagua Gen 위치) 시계 방향으로 1회 회전하며 이를 1년(촬영)이라고 합니다.도우(Dou)는 음(陰)을 춘정(春正)이라고 하고, ’건정’(Jianzheng)은 음월(陰月), 봄의 시작은 한 해의 시작을 의미한다.(아스트랄력)

하, 상, 주:하(夏)월은 멍춘(孟春), 상(商)월은 겨울 12월, 주(周)월은 12월이다.11월 겨울.(음력)

진시황이 육국을 통일한 후, 진(秦)력(전서력)이 사용되었고, 첫 번째 달은 겨울의 10월이었습니다.(음력)

진(秦) 달력(전서 달력)은 한나라 초기에 사용되었습니다.한나라 무제 원년, 즉 기원전 104년에 천문학자 Tang Du, Luoxiahong, Deng Ping 등이 "태초 달력"("팔십일분법 달력"이라고도 함)을 제정했습니다.간즈력의 절기를 흡수하여 농사를 지도하는 달력 보조제로 사용하고, 한 해의 첫날을 겨울의 10월 1일에서 봄의 1월 1일로 변경합니다.

한 왕조 이후 여러 황제가 달력과 연초를 변경했습니다.왕망이 한나라를 찬탈한 후, 그는 음력 12월 1일을 음력의 시작으로 규정했고, 음정(陰正)이었다.위명제 조예도 한동안 음정으로 바뀌었다.Wu Zetian은 황제를 선포한 후 국가 이름을 "Zhou"로 변경하고 Zhou Zheng을 입양했습니다.그 이후로 여러 왕조가 하정(夏正)으로 바뀌었고, 정월 1일을 연초로 삼았다.(참고:Wu Zetian은 690년 9월 9일에 왕위에 올랐습니다.그 해에 "음력 1월 1일"이 두 번 있었습니다:690년 2월 15일과 690년 12월 6일.)

여러 세대에 걸쳐 발전한 후 후대에 이르러 초기 달력을 바탕으로 점차 중국 달력을 완성했습니다.그 이후로 중국은 지금까지 중국 달력을 사용하고 있습니다.1970년 이후에 "Xia Li"는 "음력 달력"(음양 달력)으로 이름이 변경되었습니다.

1911년 혁명 이후, 1912년 중화민국 북양 정부에서는 그레고리력을 채택했지만, 연도를 "중화민국"으로 하였으며, 1월 1일이 1월 1일 그레고리력 1) "춘절"로서 음력 설날의 시작, 즉 한 해의 시작으로 간주됩니다.

1949년 9월 27일 중국인민정치협상회의 제1차 전체회의에서 "서기 연표법", "춘절"을 채택하기로 결정했습니다.

2022년 봄 축제 시기

1911년 혁명 이후 그레고리력(태양력의 일종, 그레고리력이라고도 함)이 점차 사용되었습니다.나중에 양력과 양력을 구분하기 위해 하계력의 1월 1일이 ’이춘’ 절기 바로 전후이기 때문에 24절기 중 하나입니다.간즈력의 계절적 변화를 나타내는 특정 계절은 중국력(음력)의 1월 1일을 사용하여 "춘절"로 이름을 변경하고 그레고리력의 1월을 "새해의 날"로 이름이 변경되었습니다.1913년(중화민국 2년) 7월, 원소회는 음력 1월 1일을 춘절로 승인하고 1914년부터 시행되기 시작한 춘절을 정기 휴일로 정했다.이후 음력 설의 시작은 이전의 "설"에서 "춘절"로 변경되었으며 2022 년 춘절 시간은 그레고리력으로 2022 년 2 월 1 일이며 첫날입니다.그리고 음력 인인년 첫 달의 화요일.

2022년 설 연휴 일정

2022년 1월 31일(설날, 월요일)부터 2022년 2월 6일(토,일)까지 총 7일간의 휴무가 있습니다., 그 중 2022년 1월 29일(토요일)과 2022년 1월 30일(일요일)은 정상 작동합니다.관련 규정에 따르면 사용자가 1월 1일부터 1월 3일까지의 휴일 기간에 근로자에게 연장근로를 주선한 경우 초과근로수당은 근로자의 300% 이상에서 별도로 지급합니다.’ 일당 또는 시급으로 지급되며, 통근 등의 수단으로 지급되지 않습니다.대체; 근로자가 1월 28일부터 1월 31일까지의 휴일에 연장근로를 하도록 한 경우 연장근로수당을 지급하지 않고 보상휴가를 부여할 수 있습니다.일당 또는 시급의 200%.

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