2022년 공휴일 및 조정 조치 법정 공휴일 시간 문의
2022년 법정 공휴일은 총 7개입니다.11 법정 공휴일.단, 각 공휴일은 전후 2주로 조정되어 비교적 긴 연휴가 연속된 방학이 됩니다.2022년 1월 31일 ~ 2월 6일.
2022년 법정 공휴일 공휴일
2022년 설날 공휴일 일정:2021년 12월 31일 - 2022년 1월 2일.
2022년 춘절 연휴 일정:2022년 1월 31일 ~ 2022년 2월 6일(2022년 1월 29일 및 2022년 1월 30일 정상 근무 및 휴식 포함)
연중 휴가 일정 2022년 청명절:2022년 4월 3일 - 2022년 4월 5일(2022년 4월 2일 정상 근무 및 휴식 포함).
2022 노동절 휴일 일정:2022년 4월 30일 - 2022년 5월 2일.
2022년 단오절 연휴 기간:2022년 6월 3일 - 2022년 6월 5일.
2022년 중추절 연휴 기간:2022년 9월 9일 - 2022년 9월 11일.
2022년 국경절 휴일 일정:2022년 10월 1일 - 2022년 10월 7일 9).
2022년 휴일 초과 근무 수당 계산
법정 공휴일 초과 근무 수당:
해당 직원의 평균 일급 또는 시급보다 낮지 않습니다.초과근무수당 300% 별도 지급 휴일 초과근무수당 = 초과근무수당 산정기준/21.75×300%
주말연장수당:
사용자는 근로자에게 휴일 근무를 법적으로 주선하나, 보상을 주선할 수 없음 근로계약서에 명시된 근로자의 일급 또는 시급 기준의 200% 이상에 따라 근로자의 임금을 지급합니다.계산식:휴일 초과근무수당 = 월 기본급/21.75일 × 200% × 초과근무일수.
8시간 초과 근무:
1995년 5월 1일부터 시행된 "직원의 근로 시간에 관한 규정" 제3조에 따르면 "직원은 하루 8시간, 주당 40시간 근무.” 따라서 근로자가 1일 8시간을 초과하여 근로시간을 연장하는 경우 노동법 제44조 1항에 따라 초과 근무 수당, 즉 150시간 이상을 지급해야 합니다.초과 근무 수당의 % 급여.
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