소와 말의 협력을 해결하는 방법
소와말이함께일하는것은적합하지않다.둘은수비상상호방해와제약의쌍에속하며, 다양한 모순을 일으키기 쉽고 업무 진행에 영향을 미치며 이를 해결하는 방법은 성격을 바꾸고 제때 소통하며 동료를 줄이는 것이다.
소와 말은 어떻게 협력하는가
소와 말은 함께 일한다.눈호스에 속하는 사람은 유순하고 자신감이 강하며 예의 바르고 예의 바르며 봄바람처럼 일을 잘 처리하며 성숙하고 안정적이며 관대하고 친절하며 실용주의적이며 정직하고 정의감, 일, 규율을 따르고, 완고하고, 완고하고, 안정의 진보를 추구하고, 단호하고 단호하며, 삶에 굴하지 않는다.
두 사람이 만나 함께 일을 하는 아속이다.소인은 침착하고 말을 잘 하지 못하고 부지런히 일하고 직장에서 사람들 사이의 관계에 관심이 없다.기마족은 결단력이 있고 결단력이 있으며 행동과 행동이 긴장으로 가득 차 있습니다.두 사람의 경력 협력이 약하고 대인관계가 좋지 않고 각자의 능력은 좋으나 성격차이가 너무 커서 갈등이 생기기 쉽다.
소족과 말족의 협동 문제 해결 방법
소족과 말족이 어울리면 세 가지 관점과 삶의 목표가 일치하지 않습니다.관계에서 한쪽이 문제에 빠지기 쉬울 때 상대방은 문제를 무시하고 상대방이 화난 것을 눈치채지 못합니다.그리고 조용하고 음침한 사람들은 상대방이 종종 자신을 신경 쓰지 않는다고 생각할 것입니다.그러므로 인생에서는 솔직한 의사소통을 유지하는 것이 가장 좋으며, 화가 나면 먼저 서로에게 말을 해야 합니다.소와 말은 성격이 더 친절하고 온유하기 때문입니다.마음이 열리면 할 수 있습니다 서로에게 힘과 행복을 줍니다.살다보면 상대방의 결점을 받아들이는 법을 배워야 하고, 지나친 비난은 상대방에게도 상처를 줍니다.서로를 감독하고, 강점을 배우고, 함께 약점을 보완함으로써, 우리는 점차 더 멀리 갈 수 있습니다.각자의 십이지년에는 태수에게 해를 끼치는 영향도 해소할 필요가 있고, 둘은 오랫동안 함께 일하지 않으려고 한다.
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